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试用期和实习期在某些方面有相似之处,但也存在一些差别。以下是它们的主要区别: 1. 目的: 试用期的目的在于评估员工在正式雇佣前是否适合岗位,以及是否能够为公司做出积极贡献。实习期的目的是为学生提供机会,在实际工作环境中应用所学知识,并获取实践经验。 2. 雇佣关系: 试用期是在正式雇佣前的一段时间,雇主和员工之间已建立了合同关系。实习期通常是临时性的,由学生与公司签订实习协议或合同。 3. 薪资: 试用期员工通常会接受公司标准的薪资待遇,与正式员工相当。实习期通常是以实习津贴或低于正式雇员的薪资水平进行报酬。 4. 时间限制: 试用期的时间通常是在3个月到6个月之间,具体取决于公司的规定。实习期可以根据学校要求或实习岗位的需要,通常持续几个月到一年的时间。 5. 职责和期望: 试用期员工通常会承担与正式员工相同或相似的工作职责,并被期望能够达到一定的业绩要求。实习生的工作职责和期望通常会有所限制,旨在提供学生实践机会。 6. 职业发展前景: 试用期员工有机会转正成为公司的正式员工,获得更大的职业发展前景。对于实习生来说,实习期可以帮助他们建立起职业发展的基础,为将来就业做好准备。 7. 福利和权益: 试用期员工通常享有公司所提供的一些福利和权益,如法定假期、医疗保险等。实习生的福利和权益通常较少,可能只包括最基本的工作条件和保险福利。 总之,试用期和实习期在目的、雇佣关系、薪资、时间限制、职责和期望、职业发展前景以及福利和权益等方面存在差异。

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上班划水的时候可以干什么事情提升自己? 在上班划水的时候可以利用时间进行以下事情来提升自己: 1. 学习:可以阅读相关领域的书籍、文章或者进行在线课程学习,提升专业知识及技能。 2. 规划:思考个人职业发展,制定目标及计划,并进行规划。 3. 思考:思考当前工作中的问题及挑战,寻找解决办法和改进方法,提高自己的解决问题能力。 4. 沉淀:整理工作中的经验和教训,总结思考,形成个人知识库,为以后的工作积累经验。 5. 复盘:回顾自己的工作表现,找出不足之处和提升的空间,思考如何改进自己的工作方式。 6. 交流:与同事或其他行业人士进行交流与讨论,互相学习,获取新的见解和思路。 7. 管理:整理和管理自己的工作档案、信息、邮箱等,提高工作效率和组织能力。 8. 锻炼:可以进行简单的体操、拉伸或眼保健操,缓解长时间坐姿带来的不适。 9. 放松:进行冥想、听音乐、阅读轻松愉快的书籍等方式放松心情,减轻工作压力。 10. 寻找激励:阅读激励性的文章、名人传记或者听讲座、演讲等,激励自己保持积极向上的心态。 请注意,在上班划水的时候,还是要尽量不影响到工作的正常进行,尊重自己的职责和工作时间。

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